Precariedad laboral

Las declaraciones del presidente de AC Hoteles, Antonio Catalán, en el Foro Global Sur denunciando la explotación laboral de las camareras de planta de hotel y la reforma laboral de Rajoy, parecen haber despertado la conciencia de algunos a la vez que otros se rasgan las vestiduras.
Ponen en evidencia las injustas e ineficaces medidas adoptadas por el PP para solucionar las consecuencias de la crisis. Abaratar los costes laborales con el argumento de acomodarlos a la evolución de la demanda de las empresas para facilitar el crecimiento y, por tanto, la creación de empleo se compadece mal con una realidad de empleo precario, la mayoría del creado estacional y a tiempo parcial con sus consecuencia de pérdida de peso de las rentas del trabajo, de reducción de la tasa de cobertura de las prestaciones por desempleo y la caída de recaudación por cuotas a la Seguridad Social.
Por tanto, llegó el momento de que políticos y agentes sociales intervengan. Se requiere  de la Comisión parlamentaria de seguimiento y evaluación del Pacto de Toledo analizar y proponer soluciones a la viabilidad del sistema de pensiones. Además, no seamos inocentes, en España las pensiones ascienden al 10% del PIB y hace años que el sector financiero pone en duda su viabilidad por el interés declarado en quedarse una parte del pastel, proponiendo un sistema mixto, es decir, público con fondos privados. 
Pero hay otras soluciones, principalmente con aportaciones fiscales para complementar la recaudación de  cuotas como en la mayoría de los países, arreglo que ya empiezan a vislumbrar los grupos parlamentarios, aunque bien es verdad que con distintos matices. 
Por otra parte, se necesita otra política de rentas. A la Proposición de Ley para subir el SMI a 800€ el uno de enero de 2018 y al acuerdo entre el PP y el PSOE para elevarlo a 707,60€ el próximo año se une la movilización sindical para reclamar el diálogo social para transcender los límites impuestos por Rajoy a la reforma laboral. 
Y, por supuesto, mejorar las prestaciones por desempleo combinándolas con políticas activas de empleo que mejoren la empleabilidad y la inserción de los trabajadores.
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