UGT es, de momento, el único sindicato dentro de Navantia Ferrol que tiene previsto votar a favor del preacuerdo de convenio colectivo planteado por la empresa. CCOO finalmente lo decidirá el lunes, tras someterlo a la votación de sus afiliados en el astillero. Por su parte, la CIG y la USTG mantienen su rechazo a este último texto, como en su día ya lo manifestaron, también, a la contrapropuesta sindical presentada en junio.
La compañía ha convocado a los representantes de la parte social para el próximo miércoles, a las doce del mediodía, con la amenaza de descuelgue en el caso de que no firmen el preacuerdo, que en todo caso deberá someterse después al voto de los trabajadores. El mayor punto de fricción está en la ultraactividad, puesto que la compañía ha introducido en el borrador que, en el caso de que la vigencia del convenio se extendiese durante todo el próximo año 2014, quedaría sin efecto el artículo 19, en el que se compromete a no aplicar ningún espediente de regulación de empleo, ni de suspensión ni de extensión. Así, la garantía de que no se va a tramitar un ERE en el grupo público únicamente se mantendría dos meses, hasta el 31 de diciembre de este año.
El nuevo convenio, por otra parte, supone un severo recorte en los derechos sociales adquiridos por la plantilla.
