El presidente de Navantia, José Manuel Revuelta, sorprendió ayer con el envío de una carta a todos las direcciones de correo corporativo del grupo, en la que comparte con los trabajadores su orgullo por el buen nombre que ha conseguido la compañía en Australia y los insta a sentirse también satisfechos y a creer en el futuro. La misiva contrasta con la circular de septiembre de 2013 en la que anunciaba la elaboración de un plan estratégico y hablaba de falta de competitividad y de la obsolescencia gradual de los productos desarrollados.
En esta ocasión, el presidente de Navantia comunica a la plantilla que la pasada semana estuvo en Australia para asistir a la entrega del LHD “Canberra” y que allí se ha reunido con miembros del Gobierno, autoridades de Defensa, de la industria naval e incluso de la oposición en Camberra, Adelaida y Sidney. En estos encuentros, dice José Manuel Revuelta, “he podido confirmar de forma unánime el buen nombre de Navantia, su credibilidad y grado de satisfacción del ciente con el trabajo bien realizado”.
El presidente confiesa que se sintió orgulloso y considera que todos los trabajadores de la compañía han de sentirse también partícipes de ese sentimiento. Además de felicitar a los que tomaron parte en los programas de construcción para la Marina de Australia y en especial a quienes llegaron a trasladarse a aquel país, Revuelta considera que el éxito del trabajo realizado es “un sólido punto de partida para materializar las excelentes oportunidades que se presentan a corto plazo”. Señala, concretamente, la gestión de los AWD, los dos buques logísticos y las futuras ocho fragatas en las que tiene puestas sus esperanzas Navantia.
“A las puertas de finalizar un año difícil, quiero compartir con todos vosotros esta experiencia, que debe servir como reflexión y referencia para tomar conciencia de que somos una gran compañía”, dice el máximo responsable del grupo público, que subraya esta vez la capacidad tecnológica e industrial de Navantia, sus productos y su compromiso.
“Esto debe servirnos de motivo de orgullo e incentivo para todos en nuestro quehacer diario, en nuestras posibilidades de seguir cosechando éxitos”, afirma Revuelta, que termina animando a todos los trabajadores a seguir con ilusión y “el objetivo común de forjar un futuro para nuestra compañía”.
Desde la parte social, el presidente del comité intercentros, Ignacio Naveiras, confirmó ayer que el mensaje de Revuelta fue una sorpresa, aunque celebró que variase el tono con respecto al anterior. “Siempre es más saludable esta fórmula, que se adapta más a la realidad”, dijo Naveiras, que consideró que no se puede poner en duda la competitividad de la plantilla y que hay que apostar por desarrollar productos de alto valor tecnológico, como los que efectivamente ha comprado la Marina de Australia.
