La unión comarcal de CCOO toma un año más, cuando se aproxima la conmemoración del 8 de Marzo, la temperatura a la situación laboral de las mujeres en la comarca de Ferrol. El informe, que analiza la evolución de 2010 a 2014, constata que la tasa de paro femenino en la ciudad es del 30,4%, cuatro puntos superior a la masculina, del 26,1%. En el citado período de cuatro años se perdieron en este concello 6.400 empleos y 4.100 de ellos eran de mujeres.
Según los datos extraídos de la EPA, que ofrece información para los grandes concellos, en Ferrol había en 2014 31.900 mujeres mayores de 16 años, frente a 27.700 hombres. Pese a ello, la población activa femenina es menor que la masculina: hay ochenta mujeres que trabajan o quieren hacerlo por cada cien hombres. La tasa de actividad para ellas ha pasado de un 46,7% en 2010 a un 39,2% en 2014, mientras que la de ellos se ha incrementado ligeramente, del 55,3 al 56,7%. “A falta de expectativas de atopar un emprego e o aumento de mulleres que marchan do país na súa procura están entre as razóns desa mingua da poboación activa feminina”, señala el informe de CCOO. En cuanto a la población ocupada, la central señala que en 2014 aumentó en Ferrol en unas 1.400 personas, pero que “esa creación de emprego só se notou nos homes, porque a poboación ocupada feminina quedou estancada”.
Acudiendo a los datos del paro registrado en las oficinas del SEPE, CCOO apunta que el 51% de los demandantes de empleo en las tres comarcas –a las que el análisis del sindicato suma los concellos de Miño y Vilarmaior– son mujeres y más de la mitad de ellas tienen entre 30 y 49 años. “A xornada a tempo parcial e a temporalidade na contratación seguen sendo a tónica xeral”, señala el informe. El 67% de los contratos que firmaron mujeres durante el año 2014 eran a tiempo parcial y solo un 4,3% de ellos eran indefinidos, “o que corrobora que a reforma laboral do PP non foi capaz de darlle pulo á estabilidade no emprego”.
